[ Pobierz całość w formacie PDF ]
.Do dnia złożenia wniosku o wykreślenie spółki z rejestru rozwiązaniu może zapobiec uchwała walnego zgromadzenia powzięta wymaganą dla zmiany statutu większością głosów, oddanych w obecności akcjonariuszy reprezentujących co najmniej połowę kapitału zakładowego.Nie stosuje się tego w przypadku, gdy rozwiązanie następuje z mocy prawomocnego orzeczenia sądowego.Prawo do zysku Każdy wspólnik jest uprawniony do równego udziału w zyskach i w tym samym stosunku uczestniczy w stratach, bez względu na rodzaj i wartość wkładu.W umowie spółki można inaczej ustalić stosunek udziału wspólników w zyskach i stratach.Można nawet zwolnić niektórych wspólników od udziału w stratach.Natomiast nie można wyłączyć wspólnika od udziału w zyskach.Ustalony w umowie stosunek udziału wspólnika w zyskach odnosi się w razie wątpliwości także do udziału w stratach.Wspólnik może żądać podziału i wypłaty zysków dopiero po rozwiązaniu spółki.Jednakże gdy spółka została zawarta na czas dłuższy, wspólnicy mogą żądać podziału i wypłaty zysków z końcem każdego roku obrachunkowego.Każdy wspólnik ma prawo do równego udziału w zyskach i uczestniczy w stratach w tym samym stosunku niezależnie od rodzaju i wartości wkładu, ale podział zysku można ukształtować w umowie inaczej (ale nie można wyłączyć wspólnika od udziału w zyskach; jedynie od udziału w stratach), Wypłaty zysku można żądać z końcem każdego roku obrotowego (ale można np.ustalić zaliczki na poczet zysku)Ponadto wspólnik ma prawo żądać corocznie wypłacenia odsetek w wysokości 5% jego udziału kapitałowego (wartości wkładu) nawet jeśli spółka poniosła straty.Każdy wspólnik ma prawo do równego udziału w zyskach i uczestniczy w stratach w tym samym stosunku niezależnie od rodzaju i wartości wkładu, ale podział zysku można ukształtować w umowie inaczej (ale nie można wyłączyć wspólnika od udziału w zyskach; jedynie od udziału w stratach), Wypłaty zysku można żądać z końcem każdego roku obrotowego (ale można np.ustalić zaliczki na poczet zysku)Ponadto wspólnik ma prawo żądać corocznie wypłacenia odsetek w wysokości 5% jego udziału kapitałowego (wartości wkładu) nawet jeśli spółka poniosła straty.Trzy rodzaje podziału:- między komplementariuszami - dzielą się po równo przypadającym im zyskiem- między komplementariuszami a komandytariuszami oraz między komandytariuszami - wspólnicy dzielą się w proporcji do wkładów realnie wniesionych- umowa może przewidywać inny podział (ale nie można wykluczyć wspólnika od uczestnictwa w podziale)Ponadto wspólnik ma prawo żądać corocznie wypłacenia odsetek w wysokości 5% jego udziału kapitałowego (wartości zadeklarowanego wkładu) nawet jeśli spółka poniosła stratyWypłaty dla wspólników nie mogą naruszać kapitału zakładowego.Komplementariusze i akcjonariusze uczestniczą w podziale zysku w proporcji do wniesionych wkładów (akcjonariusze - do opłaconej części akcji).Statut może przewidywać inny sposób podziału zysku, ale na akcje uprzywilejowane nie może przypadać więcej niż 150 % dywidendy niż na akcje zwykłe.Komplementariusze mogą pobierać wynagrodzenie za prowadzenie spraw spółki, ponadto ma prawo do odsetek w wysokości 5 % udziału, chyba że wkład został wniesiony na kapitał zakładowy (odsetki nie przysługują akcjonariuszom).Wspólnik ma prawo do udziału w zysku (dywidenda) wynikającym z rocznego sprawozdania finansowego i przeznaczonym do podziału uchwałą zgromadzenia wspólników.Umowa spółki może przewidywać inny sposób podziału zysku.Jeżeli umowa spółki nie stanowi inaczej, zysk przypadający wspólnikom dzieli się w stosunku do udziałów.Istnieje zakaz wypłaty odsetek od wniesionych wkładów i przysługujących udziałów.Zysk występuje, gdy aktywa przewyższają wartość kapitału zakładowego i długów spółki, ale kwotę przeznaczoną do podziału można podwyższyć o kwoty przekazane na fundusze rezerwowe w poprzednich latach.Dywidendę wypłaca się jednorazowo, ale można wspólnikom wypłacić zaliczki na poczet dywidendy. Akcjonariusze mają prawo do udziału w zysku wykazanym w sprawozdaniu finansowym, zbadanym przez biegłego rewidenta, który został przeznaczony przez walne zgromadzenie do wypłaty akcjonariuszom.Zysk rozdziela się w stosunku do liczby akcji.Jeżeli akcje nie są całkowicie pokryte, zysk rozdziela się w stosunku do dokonanych wpłat na akcje.Statut może przewidywać inny sposób podziału zysku
[ Pobierz całość w formacie PDF ]