[ Pobierz całość w formacie PDF ]
.samoocenę, ma możliwość odwołania się od oceny jego zdaniem niesprawiedliwejJakie działania składają się na proces zarządzania karierą?Planowanie kariery i rozwój karieryWzrot wynagrodzeń a koszty pracyCelowość wzrostu wynagrodzeń jest prawdziwa pod warunkiem że równocześnie nastąpi więcej niż proporcjonalny wzrost produktywności zatrudnienia.Bowiem tylko wówczas spełniony zostanie pozornie sprzeczny wymóg racjonalizacji kosztów pracy z jednej strony i wynagrodzeń z drugiej.Wynagrodzenie pakietowe - sposób wynagradzania z wykorzystaniem szerokiego zestawu czynników motywacyjnychProgram kafeteryjny - zestaw dodatkowych świadczeń rzeczowych i finansowych, z których pracownicy samodzielnie dokonują wyboru atrakcyjnego dla nich bonusu w ramach określonej kwoty (polisy ubezpieczeniowe, pokrywanie kosztów leczenia, możliwośc zakupu akcji, obligacji po cenie niższej niż rynkowa, pożyczki mieszkaniowe)
[ Pobierz całość w formacie PDF ]